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誠聘英才

招聘崗位

截止時間:2013-9-30職務名稱:營銷總監助理
工 述
全面協助總監確保營銷系統整體高效運行(1)協助組織建立和完善銷售部管理體系建設(2)協助起草銷售部年度經營策略和經營目標(3)監督營銷中心總部計劃和信息管理工作(4)監督營銷總部客戶管理工作(5)指導和監督銷售部價格管理工作 (6)監督銷售部合同管理工作(7)監督促銷活動管理工作(8)監督銷售部隊伍管理工作(9)監督物流管理工作(10)監督各部門回款(11)指導和監督銷售部行政管理工作(12)完成上級交給的其他工作任務
任職資格
(1)25—30歲,本科以上學歷;電子商務,文秘,工商管理,企業管理等(2)熟悉公司公文的寫作,能編寫各種文件和相關規定;熟練使用電腦辦公軟件;熟練使用Word、Excel、PPT、PDF等常用辦公軟件,(3)較強的文字功底,有較好的溝通能力,演講能力和數字分析能力(4)具有2年以上同等職位工作經驗;保健品企業、電子商務優先(5)誠實可靠、保密意識強,身體條件佳,能在高壓力環境下工作,能適合出差工作(6)男女不限。

崗位薪酬及福利

1、 崗位薪金
基本底薪+績效考核+年功
2、 食宿福利
3、 社保福利
養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金
我們為員工提供完善的保障計劃,包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金,同時還提供每年一度的健康體檢、健康普及活動。
4、 帶薪休假:
我們為員工提供各類公休假日及婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假、年假。
5、 其他福利
交通補助+話補+年底雙薪

培訓與發展機會

獨一無二的職業發展機會:
朝陽行業+優秀的公司平臺+完善的職業發展機制+全方位的培養體系+努力的您。
管理、專業“雙通道”職業發展體系:
所有員工可以根據自己的特長和興趣,選擇走管理的發展路線,也可以選擇技術、設計、產品、市場等專業發展通道,在專業通道上發展可以獲得和管理通道發展相同的認可和回報。
完備的培養體系:
根據員工管理和專業的職業發展雙通道體系,員工從一入司開始,公司就為大家設計了全方位的培養體系,包括:
新人培訓:
集中培訓+崗位培訓+1對1導師輔導。
職業培訓:
職業化素質培訓+專業技能培訓(讓您職業化程度和專業水平獲得持續不斷的提升)。
管理培訓:
分層分級的領導力培訓項目。

豐富的員工活動

到崗人員資料準備

新人報到前整理好有關資料報告有關人員以做好新人報到的準備工作包括新員工培訓、人事檔案等。
當新聘員工報到時,需向公司出具下列資料:
- 三張1寸彩色近照
- 身份證復印件
- 個人簡歷
- 最高學歷/資歷證書復印件
- 身體健康檢查證明
除此之外,新員工報到時還需與公司簽署下列文件:(1) 保密義務書 (2)員工手冊 (3)聘用合同
員工個人檔案屬機密材料,應放在人力資源保管。唯有因公并經過批準后才允許閱讀。員工的個人檔案在其它公司終止合同五年后即可銷毀。
員工的以往人事檔案需放置在公司指定的檔案保管地點。
凡有例外,需事先征得公司總經理的批準。

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